Вторник, 19.09.2017, 16:33
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
"Детский сад № 26 "Теремок" г.Назарово Красноярского края

Наш адрес
662200 Красноярский край, г.Назарово, ул.Арбузова,118-а телефон:8(39155) 5-64-77 DSTerremok@yandex.ru
Наш детский сад
Наши группы
Календарь
«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Поиск

Структура и органы управления образовательной организацией

 

Структурные подразделения отсутствуют.

 
 

Управление Образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом Образовательной организации является руководитель Образовательной организации.

Руководителем Образовательной организации является его заведующий, который осуществляет текущее руководство ее деятельностью.

-Заведующий Образовательной организацией назначается на должность и освобождается от должности распорядительным актом управления образования администрации города Назарово, в соответствии с переданными ему Учредителем полномочиями.

-Заведующий действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, Красноярского края и муниципальными правовыми актами города Назарово, настоящим Уставом, условиями трудового договора. Он подотчетен в своей деятельности администрации города Назарово, также управлению образования администрации города Назарово в части переданных управлению Учредителем полномочий.

- Заведующий без доверенности представляет Образовательную организацию в государственных и муниципальных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, пользуется имуществом Образовательной организации в пределах своей компетенции, установленной трудовым договором, совершает в установленном порядке сделки от имени Образовательной организации, заключает договоры, выдает доверенности другим работникам для представления интересов Образовательной организации, открывает лицевой счет.

-Заведующий самостоятельно принимает на работу и увольняет с работы работников Образовательной организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

- Заведующий в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Образовательной организации.

-Взаимоотношения работников и заведующим, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством РФ.

-Заведующий Образовательной организацией несет персональную ответственность за деятельность Образовательной организации в целом и за свои принятые лично решения и действия в интересах Образовательной организации.

- Заведующий Образовательной организацией несет ответственность за:

  • создание условий для защиты жизни и здоровья воспитанников;
  • организацию питания воспитанников;
  • общее руководство образовательной деятельностью;
  • контроль эксплуатации и оборудования помещений Образовательной организации;
  • руководство разработкой основной общеобразовательной программы Образовательной организации и созданием условий для ее реализации;
  • разработку и организацию выполнения планов работы Образовательной организации на учебный год;
  • формулирование общих задач деятельности Образовательной организации, создание условий для их реализации, контроль выполнения задач коллективом Образовательной организации;
  • организацию работы с родителями (законными представителями);
  • организацию аналитической деятельности;
  • организацию контроля внутри Образовательной организации;
  • курирование программы повышения и переподготовки педагогических работников Образовательной организации;
  • соблюдение норм Сан ПиН, СНИП, правил пожарной безопасности.

-. Коллегиальными органами управления Образовательной организации являются:

 Совет Образовательной организации является коллегиальным органом управления, представляет интересы всех участников образовательных отношений, реализует принцип государственно-общественного характера управления образованием. В состав Совета Образовательной организации входят: избранные на Общем родительском собрании представители родителей (законных представителей) воспитанников, посещающих Образовательную организацию, избранные на Общем собрании работников представители работников Образовательной организации, заведующий Образовательной организацией.

Срок действия полномочий Совета Образовательной организации 3 года. Заседание Совета Образовательной организации созывается его председателем или по требованию не менее половины членов Совета Образовательной оорганизации по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решения Совета Образовательной организации принимаются открытым голосованием. Решения Совета Образовательной организации являются правомочными, если на его заседаниях присутствовало не менее 2/3 состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало не менее половины списочного состава Совета Образовательной организации. Решения являются обязательными для заведующего и всех работников Образовательной организации.

Компетенция Совета Образовательной организации:

  • принимает меры по выполнению решений Общего собрания работников;
  • обеспечивает защиту интересов участников образовательных отношений;
  • регламентирует деятельность Образовательной организации в рамках

своих полномочий;

  • заслушивает отчеты заведующего и членов Совета Образовательной организации;

деятельности Образовательной организации;

  • принимает решения по вопросам, вынесенным на Совет Образовательной организации;
  • вносит предложения по улучшению деятельности Образовательной

организации.

  • принимает локальные нормативные акты о порядке создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения, которые принимаются с учётом мнения советов родителей, а также представительных органов работников Образовательной организации.

 Педагогический совет.

Педагогический совет руководит образовательной деятельностью Образовательной организации. В состав Педагогического совета входят административно-управленческий персонал, педагогические и медицинские работники Образовательной организации. Срок полномочий Педагогического совета бессрочный. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год, заседание Педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал в течение учебного года.

На заседании Педагогического совета могут присутствовать родители (законные представители) воспитанников, посещающих Образовательную организацию с правом совещательного голоса, по приглашению председателя Педагогического совета.

Решения Педагогического совета правомочны, если на заседании присутствует более половины его членов. Решения принимаются открытым голосованием, большинством голосов членов. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в Образовательной организации. Время, место и повестка дня Педагогического совета сообщается не позднее, чем за две недели до его проведения.

Главными задачами Педагогического совета являются:

  • реализация государственной политики по вопро­сам образования;
  • организация деятельности педагогического кол­лектива Образовательной

организации по совершенствованию образовательных отношений;

  • планирование работы по общей мето­дической теме Образовательной

организации;

  • ознакомление и внедрение в практическую дея­тельность достиже­ний

педагогической науки и передового педаго­гического опыта.

К компетенции Педагогического совета относится:

  • разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования Образовательной организации, в соответствии с действующим законодательством;
  • разработка и принятие локальных нормативных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников Образовательной организации, развитию их творческих инициатив;
  • определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Образовательной организации;
  • определение основных направлений педагогической деятельности;
  • обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников;
  • обобщение и распространение передового педагогического опыта;
  • выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным

видам награждений;

  • осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции,

определенной действующим законодательством.

-Общее собрание работников – коллегиальный орган управления, объединяющий всех работников Образовательной организации, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора, представляет полномочия трудового коллектива. Решения Общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами Образовательной организации.

Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

Общее собрание работников собирается не реже 2 раз в календарный год.

Срок полномочий Общего собрания работников Образовательной организации бессрочный.

Решение Общего собрания работников принимается простым большинством голосов открытым голосованием.

Общее собрание работников осуществляет следующие функции:

  • вносит предложения по вопросам установления критериев и порядка распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда;
  • разрабатывает и принимает Коллективный договор и уполномочивает профсоюзный комитет Образовательной организации о подписании его от имени трудового коллектива;
  • обсуждает и рекомендует к утверждению проект правил внутреннего трудового распорядка, графики работы работников Образовательной организации;
  • избирает представителей в коллегиальные органы управления Образовательной организации;
  • обсуждает и принимает локальные нормативные акты;
  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Образовательной организации и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Образовательной организации;
  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Образовательной организации;
  • заслушивает отчеты о работе заведующего, заместителей заведующего и других работников Образовательной организации, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;
  • знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Образовательной организации и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.

- Первичная профсоюзная организация — коллегиальный орган, добровольное объединение членов профсоюза, работающих в Образовательной организации. Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава Профсоюза и Положения о первичной профсоюзной организации.

Органами первичной профсоюзной организации являются: общее собрание (конференция), а также выборные органы — профсоюзный комитет, выбирающий из своего состава председателя первичной профсоюзной организации. Срок полномочий профсоюзного комитета – три года. Выборным контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации является ревизионная комиссия.

Компетенция Первичной профсоюзной организации:

  • представляет и защищает права и интересы членов профсоюза;
  • ведет переговоры, заключает коллективный договор, осуществляет контроль и добивается его выполнения;
  • участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия;
  • осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда, условиями быта и отдыха членов профсоюза;
  • осуществляет организацию и проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей;
  • добивается создания условий для укрепления здоровья членов профсоюза, занятий массовой физической культурой и спортом;
  • проводит информационную работу, обеспечивающую широкую гласность деятельности первичной профсоюзной организации, ее органов и профсоюза, агитационную работу по вовлечению работников в члены профсоюза;
  • оказывает материальную, благотворительную и юридическую помощь членам профсоюза.
 
 


 
 
 
 


 
 

 

 
 
Положения:
Положения о структурных подразделениях отсутствуют


 
Профсоюз
Форма входа


662200, Красноярский край, г. Назарово, ул. Арбузова, 118-а ©
DSTerremok@yandex.ru
Copyright MyCorp © 2017
Сайт управляется системой uCoz