Четверг, 28.03.2024, 17:11
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
"Детский сад № 26 "Теремок" г.Назарово Красноярского края

Наш адрес
662200 Красноярский край, г.Назарово, ул.Арбузова,118А\3 телефон:8(39155) 5-64-77 DSTerremok@nazarovo.krskcit.ru
Наш детский сад
Наши группы
Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Поиск

Общая информация

   Первичная профсоюзная организация
МБДОУ "Детский сад №26 "Теремок"
 
 
 

председатель Шевченко Юлия

Владимировна

Общая информация
 
Профсоюзная организация в учреждении образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.

Красноярский краевой комитет Общероссийского Профсоюза образования
 

Адрес: Россия, 660049, г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93
Факс: 8 (391) 227-85-81

E-mail: krasnoyarsk-tk@mail.ru

Председатель территориальной (краевой) организации Профсоюза
 

Косарынцева Людмила Васильевна
Тел.: 8 (391) 227-85-81

Назаровская территориальная (городская) организация
 

Адрес: 662200, г. Назарово, ул. Кузнечная, 6
Председатель: Сутугина Анна Григорьевна

 

Первичная профсоюзная организация МБДОУ «Детский сад № 26 «Теремок»
 

Адрес: 662200, г. Назарово, ул. Арбузова, 118а
Председатель: Шевченко Юлия Владимировна
Тел. 8-933-320-36-63

e-mail: yuliya.bukarina@mail.ru

 

Интернет ресурсы:

  • Общероссийский Профсоюз образования – info@ed-union.ru;
  • Красноярская территориальная (краевая) организация Профсоюза образования - krasnoyarsk-tk@mail.ru;
  • Федерации Профсоюзов Красноярского края – www.fpkk.ru
 
Цели и задачи профсоюзной организации
Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
• Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
• Информационное обеспечение членов Профсоюза;
• Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
• Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
 
Основные направления деятельности
Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
• Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
• Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
• Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
• Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)
 
Права профсоюзной организации в сфере трудовых отношений
в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
1. Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51)
2. Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).
3. Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229)
4. Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365)
5. Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).
6. Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).
7. Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).
8. Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).
9. Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).
10. Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).
11. Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).
 
 
Состав актива профсоюзной организации

1.Шевченко Юлия Владимировна – председатель

2.Курова Наталья Викторовна – зам. председателя

3.Рулькова Наталья Юрьевна

4.Кузьмина Ольга Владимировна – председатель ревизионной комиссии

Список членов комиссии по распределению стимулирующих выплат:

1.Шевченко Юлия Владимировна  – председатель

2. Агапченко Людмила Петровна - секретарь

3. Рулькова Наталья Юрьевна

4. Назарова Людмила Викторовна

5.Зарбашева Светлана Владимировна 

Список  членов профсоюзной организации:

1.Шевченко Юлия Владимировна

2.Курова Наталья Викторовна

3.Рулькова Наталья Юрьевна

4.Шевченко Светлана Алексеевна

5.Кузьмина Ольга Владимировна

6.Шеметова Ирина Александровна

7.Скрипко Ирина Васильевна-вступ 2023г

8.Данилова Елена Анатольевна

9.Белошапкина Анастасия Александровна

10.Ровенская Альбина Сергеевна-вступ 2021г

11.Богданова Любовь Владимировна-вступ 2022г

12.Королева Татьяна-вступ 2023г

13.Цветкова Татьяна Юрьевна

14.Прокопова Анна Юрьевна

15.Климовец Лиля Леонидовна

16.Тихонова Оксана Геннадьевна

 
Памятка для новых членов профсоюза
 
Почему в Профсоюзе быть выгодно?
Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников. Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
 
Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• Получение материальной помощи из средств профсоюза.
• Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
 
СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ. ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО. ПРОФКОМОВ В МИРЕ МНОГО РАЗНЫХ ЕСТЬ, НО НАШ, ОН НЕСРАВНИМЫЙ, БЕЗ СОМНЕНИЯ, ЧТОБ ВСЕМ ПОМОЧЬ И КАЖДОГО ЗАЖЕЧЬ!
 
Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?









Для родителей
Профсоюз
Форма входа

662200, Красноярский край, г. Назарово, ул. Арбузова, 118-а ©
DSTerremok@yandex.ru
Copyright MyCorp © 2024
Сайт управляется системой uCoz